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為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實中央、省市及集團(tuán)公司關(guān)于人才工作指示精神，2023年9月22日，九龍公司黨總支書記杜文在三樓會議室主持召開2023年人才工作座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、子公司負(fù)責(zé)人及公司優(yōu)秀人才參加會議。

座談會上，先是集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)銅仁市建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)實施方案的通知》等重要文件精神。隨后，各人才代表結(jié)合自身實際，暢談了工作學(xué)習(xí)感想，分享了成長歷程，進(jìn)行了交流發(fā)言。各部門、子公司負(fù)責(zé)人對下一步人才工作提出了意見建議。

杜文對此次參會人員提出四點要求：一要提高政治站位，充分認(rèn)識到做好國有企業(yè)人才工作的重要意義，要學(xué)懂弄通現(xiàn)有人才政策，切實提高政策的把握和落實能力；二要增強學(xué)習(xí)能力，堅持與時俱進(jìn)。要善于圍繞工作需要擴大學(xué)習(xí)的廣度，強化學(xué)習(xí)的深度，爭取做到“一專多長”；三要完善人才管理制度，建立健全企業(yè)人才管理“選育用留”體制機制，增強企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力；四要發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，主動擔(dān)當(dāng)作為。積極投身崗位工作，在奉獻(xiàn)自我、超越自我的過程中不斷實現(xiàn)自我價值。